攜程將推出每周只需上班3天模式 便于平衡工作和生活

發(fā)布時(shí)間:2022-02-15 16:11:15
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來源:網(wǎng)易科技報(bào)道
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2月14日消息,攜程宣布將在全公司推行混合辦公制度。3月1日開始,每周三、周五,公司各事業(yè)部、職能部門可根據(jù)實(shí)際管理需求,實(shí)行或逐步推行1-2天的混合辦公,即每周有1-2天,符合條件的員工可自行選擇辦公地點(diǎn)。目前,攜程已經(jīng)同步發(fā)布了與之匹配的員工申請和管理流程、設(shè)備支持等政策。

據(jù)攜程介紹,此輪推廣基于從2021年8月開始的超過1600人參加的混合辦公實(shí)驗(yàn),結(jié)果顯示,經(jīng)過近半年的實(shí)驗(yàn),員工參與意愿上升至近六成,在績效無明顯影響的情況下,離職率下降約三分之一。

據(jù)了解,疫情后,亞馬遜、谷歌、微軟、蘋果等企業(yè)開始把遠(yuǎn)程辦公常態(tài)化、制度化,每周只要求員工來公司1-2-3天。

攜程集團(tuán)董事局主席梁建章表示:混合辦公制度的推廣是企業(yè)、員工和社會的多贏。不僅在不影響效率的情況下提升員工的滿意度,還有利于減少交通堵塞、環(huán)境保護(hù);緩解高房價(jià)和地區(qū)間差異;另外有利于家庭和諧、女性職業(yè)發(fā)展和提高生育率。希望混合辦公制度未來在更多主流中國企業(yè)被推廣,這將對中國的社會和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生積極且深遠(yuǎn)的影響。

攜程2021混合辦公試驗(yàn)的整體數(shù)據(jù)顯示,參與員工對混合辦公制度的態(tài)度,在試驗(yàn)后持續(xù)向好:不支持的由1%下降為0.1%,中立降低5.3%,而強(qiáng)烈支持的占比提升6.3%至近60%。

在支持混合辦公的員工調(diào)研中,攜程總結(jié)出投票最高的3個(gè)理由:減少了通勤時(shí)間,時(shí)間利用更高效(93.6%);便于平衡工作和生活(78.4%);幸福度高,工作上更有創(chuàng)造力(75.1%)。

梁建章認(rèn)為,混合辦公制度的推廣有助于減少交通堵塞,保護(hù)環(huán)境,又能緩解大城市高房價(jià)和地區(qū)間差異:“如果一個(gè)城市平均每天有20%的人員采用遠(yuǎn)程辦公,能夠一定程度上緩解通勤日的交通擁堵,車子少了增加了通勤效率,也會使得人們更愿意住在市郊。長此以往,近郊和市中心的房價(jià)總價(jià)可能越來越接近,近郊副中心更加繁榮。”

雖然“混合辦公制度”對于企業(yè)、員工、社會是多贏的結(jié)果,但企業(yè)也必須面對新的制度實(shí)施中所面臨的問題。攜程實(shí)驗(yàn)調(diào)研中,也有部分員工和主管表達(dá)了對這個(gè)模式的擔(dān)憂,其中,“擔(dān)心影響同事關(guān)系”占近50%。而作為主管,還會有“擔(dān)心難以管理”等問題。攜程人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,接下來公司將重點(diǎn)探索的是對員工賦能,提升遠(yuǎn)程辦公效率和對主管賦能,助力主管加強(qiáng)管理能力。

“混合辦公正在變成一種全球性的趨勢。期待更多企業(yè)擁抱變化,開始效仿和推廣,這將對中國社會和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。”梁建章說。

標(biāo)簽: 攜程推出 每周平衡 上班3天 工作和生活

   原標(biāo)題:攜程將推出每周只需上班3天模式 便于平衡工作和生活

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