年休假制度的規(guī)定有什么呢？勞動者連續(xù)工作1年以上的可以享受帶薪休假嗎？

年休假制度的規(guī)定：勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假;國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期;單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假;工會組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利;其他。

法律依據(jù)：

《職工帶薪年休假條例》第二條

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

標(biāo)簽： 帶薪年假 帶薪休假 帶薪年休 國家規(guī)定

　　 原標(biāo)題：年休假制度的規(guī)定有什么呢？勞動者連續(xù)工作1年以上的可以享受帶薪休假嗎？