勞動(dòng)合同中止與合同解除二者之間有什么不同？合同解除具體區(qū)別表現(xiàn)有哪些？

兩者的關(guān)系因?yàn)橹兄沟脑虿煌兴鶇^(qū)別和不同：

第一，某些情況下，勞動(dòng)合同中止構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)合同解除的阻礙，這時(shí)中止不僅保證雇員暫時(shí)地不履行勞動(dòng)合同主要義務(wù)，而且，也阻止雇主以其他和中止無(wú)關(guān)的理由解除其勞動(dòng)合同，例如，罷工人員的勞動(dòng)合同中止和休產(chǎn)假雇員的勞動(dòng)合同中止，就屬于此類。

第二，某些情況下，勞動(dòng)合同中止實(shí)際上構(gòu)成勞動(dòng)合同解除的序曲。例如，對(duì)員工代表和工會(huì)代表的停薪留職引起勞動(dòng)合同中止，但是，中止之后的結(jié)果是解除勞動(dòng)合同。

第三，某些情況下，勞動(dòng)合同中止可以帶來(lái)合同的繼續(xù)履行，也可以引起勞動(dòng)合同解除。例如，短期生病的雇員，其勞動(dòng)合同因?yàn)樾莶〖俣兄梗?，如果其病假一直延續(xù)下去，雇主就可以以長(zhǎng)期缺勤為由解除其勞動(dòng)合同。