什么是零基預(yù)測? 零基預(yù)測的作用表現(xiàn)在哪呢？|當(dāng)前消息

什么是零基預(yù)測?

零基預(yù)測方法以組織現(xiàn)有員工數(shù)量為基礎(chǔ)來預(yù)測未來對員工的需求。而實際上人力資源計劃也是采取同樣的步驟進(jìn)行零基預(yù)測，每年每項預(yù)測都要據(jù)此重新加以調(diào)整。如果一位員工退休、被解雇或出于某種原因離開公司，這個位置不會自動補充人。公司必須進(jìn)行分析，以確定是否有必要補充人。當(dāng)需要設(shè)立新職位時，也要進(jìn)行同樣的分析。

零基預(yù)測的作用表現(xiàn)在哪呢?

零基預(yù)測的關(guān)鍵是要對人力資源需求進(jìn)行詳盡分析。人力資源需求預(yù)測的目的之一是利用過去的員工預(yù)測未來的需求。預(yù)測變量是被認(rèn)為對員工有影響的因素。最為有用的人員預(yù)測變量是銷售量。企業(yè)產(chǎn)品市場需求與企業(yè)所需員工數(shù)量之間是正相關(guān)關(guān)系。

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