2016教師工資改革最新消息:中小學(xué)教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%

發(fā)布時間:2016-11-28 10:08:18
作者:頂城小編 編輯:俊采星馳
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  項城網(wǎng)11月28日訊,根據(jù)最新消息顯示,國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。具體來看,本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲,重點是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級別的辦事員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高 10%。此外, 不同級別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。

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  教師希望漲薪的訴求具有合理性

  從現(xiàn)實需要看,廣大教師希望漲薪的訴求具有合理性,該漲。但是條例規(guī)定的國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制,只是一個大的原則性規(guī)定,要真正讓教師薪酬見漲還需要耐心等待。在當(dāng)下,用半夢半醒來形容也許是比較恰當(dāng)?shù)?mdash;—我國教師群體的薪酬不高,地區(qū)差異和城鄉(xiāng)差異較大,且不少地區(qū)教師的薪酬并未達(dá)到《教師法》(1994年1月1日起施行)明文規(guī)定的“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平”, 譬如,資料顯示,北京市在 “十一五”之前,教師的工資水平還沒有達(dá)到當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均水平,其他地區(qū)就更不用說了。因此,廣大教師希望漲薪是一種合理的訴求,也一個最抵近現(xiàn)實生活需要的夢想。

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