最高法：加強京津冀三地法院人員培訓和法官交流

據(jù)最高人民法院網(wǎng)站消息，近日，最高人民法院印發(fā)了《關(guān)于加強京津冀三地法院人員培訓和法官交流工作的意見》，正式建立了京津冀三地法院人員培訓和法官交流工作機制。《意見》提出，建立三地法院法官掛職交流鍛煉的正常機制。按照有利于工作開展、有利于年輕后備干部培養(yǎng)成長的原則，定期互派法官進行掛職鍛煉。

《意見》稱，建立京津冀三地法院人員培訓和法官交流工作機制，旨在積極適應(yīng)京津冀協(xié)同發(fā)展的司法需求，加強知識產(chǎn)權(quán)、海事海商、生態(tài)環(huán)境保護等相關(guān)領(lǐng)域?qū)徟腥瞬诺呐嘤柡徒涣�，最大限度地實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、互惠共贏，全面提升京津冀三地法官的司法能力。

《意見》指出，要探索建立京津冀法院干警培訓合作共享機制。以京津冀協(xié)同發(fā)展的司法需求為導(dǎo)向、以提高法官司法能力為主線，推動三地法院優(yōu)秀師資庫、案例庫、課件庫、現(xiàn)場教學基地等培訓資源的合作共享。充分發(fā)揮三地法院的業(yè)務(wù)強項和培訓優(yōu)勢，在利用“中國法官培訓網(wǎng)”的基礎(chǔ)上，以信息化為抓手，利用遠程視頻會議系統(tǒng)等線上資源，推進異地同時同步培訓，擴大受訓范圍。

《意見》強調(diào)，要建立三地法院法官掛職交流鍛煉的正常機制。按照有利于工作開展、有利于年輕后備干部培養(yǎng)成長的原則，定期互派法官進行掛職鍛煉。進一步健全和完善掛職鍛煉法官績效考評管理辦法，將干部掛職鍛煉期間的工作情況，納入本人的業(yè)績檔案，并作為法官培養(yǎng)、晉職晉級的重要參考指標。

《意見》要求，京津冀三地高級人民法院要建立健全人員培訓和法官交流的常態(tài)化協(xié)商機制和人員信息資源共享平臺，凝聚各方力量，共謀協(xié)同發(fā)展，推動形成三地法官人才一體化發(fā)展的強大合力，為三地法官人才跨地區(qū)培訓和流動創(chuàng)造更加務(wù)實有效的工作機制和便利條件。

【關(guān)注微信公眾號：石化寶（bweipan）手機也能炒白銀原油，僅需8元即可參與，快來試試吧】

　　原標題：最高法：加強京津冀三地法院人員培訓和法官交流