延遲退休政策最新消息 解讀延遲退休的利與弊

 　　延遲退休政策最新消息 解讀延遲退休的利與弊

　　延遲退休有哪些利與弊，你知道嗎?我相信現(xiàn)如今肯定有很多勤勤懇懇的工作者都在關(guān)注著延遲退休政策的最新動(dòng)態(tài)，那么你真的知道延遲退休的利與弊嗎?今天就跟著小編一起來看看延遲退休的利與弊吧!

　　兩會(huì)期間，人社部原副部長王曉初在接受媒體采訪談到延遲退休的話題時(shí)表示，作為一項(xiàng)大的改革來講，總的成果不能損害大多數(shù)人的利益，否則大家都反對，改革沒法推進(jìn)。但是不否認(rèn)在其中個(gè)別群體個(gè)別人的利益會(huì)受到一定程度的損害，這個(gè)是完全可能的。

　　在談到延遲退休政策遭遇廣泛的社會(huì)反對時(shí)，王曉初作了如下回應(yīng)。

　　“這里有個(gè)問題，現(xiàn)在有一種社會(huì)風(fēng)氣不是鼓勵(lì)大家多勞動(dòng)，而是不干活白拿錢，少勞動(dòng)多拿錢。這樣的情況下討論延遲退休，那就會(huì)出現(xiàn)你盡量讓我少干活，多拿點(diǎn)錢的觀點(diǎn)。是不是存在的輿論就是正確的，我覺得未必。”

　　客觀的說，作為人社部的官員，王曉初對于政策的把握以及認(rèn)識無疑是相對準(zhǔn)確的。在延遲退休是否會(huì)損害一部分人的利益問題上，他明確了自己的態(tài)度，“個(gè)別群體個(gè)別人的利益會(huì)受到一定程度的損害，完全可能”。其實(shí)任何事關(guān)社會(huì)全體公民的改革，都會(huì)因?yàn)楦母镎�策的統(tǒng)一性而使少數(shù)人遭受到一定的利益損害，這是改革所必須付出的正常代價(jià)，無可非議，而社會(huì)大眾真正關(guān)心的是，一項(xiàng)社會(huì)改革政策出臺之后，全體社會(huì)成員是否可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇不同的政策對應(yīng)框架，增加政策選擇的多樣性，改革框架的豐富性，往往能更好地消除一項(xiàng)政策推行的社會(huì)阻力。

　　就比如延遲退休的制度設(shè)計(jì)，目前已經(jīng)明確采取“彈性退休”制度，即社會(huì)成員個(gè)人可以根據(jù)自己的身體以及工作意愿來選擇幾個(gè)年齡段，小步漸進(jìn)，逐步延遲退休，這種政策設(shè)計(jì)的好處在于，第一，小步慢走，社會(huì)大眾比較容易接受，一下子延退五年，很多人在心理上接受不了，尤其是一些從事車間繁重體力勞動(dòng)的一線工人，好不容易盼到退休了，讓他再干五年，肯定不情愿，但是如果設(shè)計(jì)成延退一年或兩年，而且還有職業(yè)年金或者養(yǎng)老金待遇的增加，他就比較愿意接受，所以彈性退休制度，是當(dāng)前比較人性化的政策設(shè)計(jì)。

　　還有就是要根據(jù)不同行業(yè)和不同性質(zhì)的工作崗位，制定靈活的延退政策。比如一些需要豐富經(jīng)驗(yàn)積累的高技能崗位，一些“越老越值錢”的工作崗位，比如美院老師，中醫(yī)行業(yè)的專家，大學(xué)教授等，還有省部級領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些工作崗位因?yàn)樾枰�一個(gè)人長期的經(jīng)驗(yàn)積累才能更好的發(fā)揮崗位作用，并且在現(xiàn)在55活著60歲的時(shí)候，這些人大都還處在工作狀態(tài)最好、工作經(jīng)驗(yàn)和能力最活躍的態(tài)勢，這個(gè)時(shí)候讓他們退休，著實(shí)可惜，應(yīng)該對一些具備高技能和豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的崗位采取更加靈活的延退政策。

　　當(dāng)然，對于一些從事重體力勞動(dòng)的工作崗位，還是要尊重本人意見，如果想退，也不要把延退前后的養(yǎng)老金水平搞的差別太大，這樣更容易引起人們對延退政策的不滿。

　　靈活有彈性是延退政策順利推進(jìn)的根本，因?yàn)樵诶淆g化社會(huì)養(yǎng)老保障能力不足的現(xiàn)實(shí)面前，每個(gè)人都能理解并支持國家的延退政策，但關(guān)鍵是政策的設(shè)計(jì)要有靈活性，因?yàn)橹袊�人口眾多，各地情況又復(fù)雜，人們訴求多樣化，所以政策在設(shè)計(jì)層面的靈活性和多樣性必不可少。

　　原標(biāo)題：延遲退休政策最新消息 解讀延遲退休的利與弊