全國多省修改產(chǎn)假標準 2016年最新產(chǎn)假標準最長可休息一年
由于現(xiàn)在的國策改變，產(chǎn)假標準也在改變，一般來說產(chǎn)假的標準是98天，但是大部分省份除了產(chǎn)假還有生育獎勵假，一般為30到60天。而現(xiàn)在為了提高生育率很多省份都提高了生育獎勵假的天數(shù)。最高的省份可以休假一年。
9月27日，廣東省召開十二屆人大常委會第二十八次會議，《廣東省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(下稱《修正案》草案)被提交省人大常委會審議。《修正案》草案提出，生育獎勵假有望從30天增加至80天，這意味著廣東女職工的產(chǎn)假或至少長達178日。
按照國家規(guī)定，我國女職工享受正常生育產(chǎn)假天數(shù)為98天，不過大多省份在國家規(guī)定的產(chǎn)假之外，還會對生育婦女增加30到60天的生育獎勵假。
根據(jù)修正前的《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。按照規(guī)定，廣東女職工的產(chǎn)假最少為128天，若剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。
廣東提交至省人大常委會審議的《修正案》草案指出，為進一步延長合法生育的獎勵假期，為提升新生兒照顧水平，鼓勵群眾執(zhí)行基本生育國策，將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎勵假從30日延長至80日。
這意味著，若《修正案》草案獲得通過，將30天的獎勵假延長至80天后，廣東女職工的產(chǎn)假將最少可休178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可休至208天。
南開大學經(jīng)濟學院人口與發(fā)展研究所教授原新對界面新聞記者表示，去年10月29日中國全面開放“二孩政策”后，《人口與計劃生育法》也做了修訂，要求對符合條件的女職工在產(chǎn)假和生育福利方面給予一定的優(yōu)惠政策。
“此后，廣東省在國內(nèi)率先頒布《計劃生育條例》，當時規(guī)定的產(chǎn)假最少為128天，后來全國各省份陸陸續(xù)續(xù)頒布了條例，廣東省的產(chǎn)假相對顯得短了一些，所以現(xiàn)在又修改為178天。”原新說。
據(jù)國家衛(wèi)計委法制司公布的數(shù)據(jù)，去年底我國的初婚年齡平均約為25歲，初育年齡平均為26歲。但是，有些省份已遠遠高于國家平均水平，如江蘇2015年初婚年齡平均為32.4歲，而該數(shù)據(jù)在2012年僅為29.6歲。
晚婚晚育也帶給孕婦產(chǎn)后自我身體恢復功能弱化的問題，夫妻照顧孩子的體力和精力都在下降。今年初，國務院參事馬力向《人民日報》表示，已婚育齡婦女不愿意生孩子的原因主要是撫養(yǎng)成本高、就業(yè)和養(yǎng)育孩子之間的矛盾沒法克服、沒人撫養(yǎng)孩子，她建議適當延長生育兩孩產(chǎn)假。
“過去的人口計劃生育條例只適合于2001年的《人口與計劃生育法》，該法修正案頒布以后，所有省的條例都需要修改，適合新的形勢，各個省份根據(jù)自己的情況去制定符合上位法的條例。”原新說。
今年以來，北京、天津、山東、上海、浙江、吉林、重慶等多個省份相繼修改了當?shù)氐挠嬌鷹l例。據(jù)界面新聞記者不完全統(tǒng)計，截至目前，除西藏和新疆兩個自治區(qū)外，全國修訂計生條例的省份數(shù)量已經(jīng)達到29個。
在這些省份中，吉林和重慶的女性有望享受 “超長產(chǎn)假”福利。其中，吉林規(guī)定，只要符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在國家規(guī)定98天的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天。若女職工經(jīng)本人申請且單位同意，還可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡。
重慶新修改的計生條例則規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假30日，產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇，經(jīng)本人申請且單位批準，產(chǎn)假期滿后也可連續(xù)休假至子女一周歲止。
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