平安健康險發(fā)布企業(yè)健康指數(shù)案例研究成果：提煉出“446定律”_焦點要聞

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中國網(wǎng)財經(jīng)9月12日訊(記者 郭偉瑩)健康企業(yè)建設(shè)是健康中國戰(zhàn)略在企業(yè)層面的具體實踐，抓好企業(yè)這個環(huán)節(jié)，職業(yè)人群將得到更全面的健康保障。

近日，平安健康保險股份有限公司(以下簡稱“平安健康險”)在第八屆華東健康管理大會主論壇上發(fā)布的案例研究成果，是繼其發(fā)布《企業(yè)健康指數(shù)白皮書2022》之后，研究人員在隨后一年多的時間里，從樣本企業(yè)的評估數(shù)據(jù)、員工日常健康促進行為數(shù)據(jù)、企業(yè)理賠數(shù)據(jù)等方面建模監(jiān)測，結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)和理賠數(shù)據(jù)反向推算，證實企業(yè)健康指數(shù)預測了企業(yè)的健康風險因子，與企業(yè)員工實際理賠數(shù)據(jù)和經(jīng)驗相吻合。

研究提煉出“446定律”，在16項健康維度中，有4項不良生活習慣風險，即吸煙、不平衡的膳食結(jié)構(gòu)、缺乏運動以及過量飲酒，會增加4種非傳染性疾病——心血管疾病、腫瘤、呼吸道疾病、糖尿病的發(fā)病率，這些疾病在中國是近60%的死亡病因。基于案例研究，課題組建議企業(yè)可以利用數(shù)據(jù)分析工具來透析員工健康趨勢，改善職場健康策略、追蹤項目進展、識別不足之處;企業(yè)可以基于員工的生活習慣，針對健康風險敞口設(shè)計職場健康管理項目;同時將健康獎勵融入健康管理項目中，讓員工接受并保持健康的生活習慣。

標簽： 健康 企業(yè) 數(shù)據(jù) 員工

　　 原標題：平安健康險發(fā)布企業(yè)健康指數(shù)案例研究成果：提煉出“446定律”_焦點要聞