導(dǎo)致辦公室財物損失原因有哪些？辦公室財物損失的責(zé)任認(rèn)定是什么？

導(dǎo)致辦公室財物損失原因有哪些?

一般來說，導(dǎo)致辦公室財物損失原因有幾點(diǎn):

一、員工個人未按操作損壞或丟失公司公共財物造成經(jīng)濟(jì)損失的。

二、由于公司公共財物本身原因損壞或丟失造成損失的。

三、員工個人故意損壞，或丟失公共財物原因造成損失的。

四、員工私人財物損失。

辦公室財物損失的責(zé)任認(rèn)定是什么?

一、損壞賠償，視情節(jié)輕重和認(rèn)識態(tài)度，按修復(fù)費(fèi)用的200%、100%、80%、50%計價賠償;如果由于未按規(guī)范要求操作造成損壞或丟失，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)20%，責(zé)任人承擔(dān)80%。查不清責(zé)任的由部門集體賠償。

二、丟失賠償

1、如果當(dāng)事人的財物并非是應(yīng)公司的要求，為了履行職務(wù)行為而帶到公司的，那么當(dāng)事人的財物在公司丟失，公司對此不負(fù)有任何過錯或者說僅限于沒有提醒或制定制度要求不得將私人物品帶至公司否則后果自負(fù)的瑕疵過錯，對此，公司不必承擔(dān)任何賠償責(zé)任或者即便承擔(dān)責(zé)任，也僅僅為少量的責(zé)任。

2、公司對于當(dāng)事人的私人物品不負(fù)有法定的或約定的保管或看管義務(wù)。對于財物被盜竊的問題，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)僅可以在報警后，由警方偵破案件后，向盜竊電腦的違法或犯罪嫌疑人主張退贓、退賠。

3、如果丟失物在丟失時完全用于工作(假定不是出借行為)，則根據(jù)《民法通則》的無因管理?xiàng)l款，單位應(yīng)當(dāng)對此承擔(dān)責(zé)任，但是如果員工(是丟失物的使用者)未盡到適當(dāng)保管的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)減輕單位的責(zé)任。

4、如果丟失物平時用于工作，但在丟失時不能判斷是否用于工作，就需要根據(jù)平時的使用狀況推斷誰對丟失物有保管義務(wù)，主要由負(fù)有保管義務(wù)的一方承擔(dān)責(zé)任。

三、賠償責(zé)任一經(jīng)確定后，由財務(wù)部落實(shí)到位。

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