獵頭公司招聘可靠嗎？通過獵頭找工作的優(yōu)缺點有哪些？ 天天熱文

一、獵頭公司招聘可靠嗎

關于獵頭公司找工作還是靠譜的，首先看看其的好處：

1、得到的工作訊息會更多、對職位的了解也更深入;

2、比較容易談條件，因為姿態(tài)不一樣，一個是主動上門的，一個是經過第三方推薦的。而且因是獵頭推薦，肯定是經過篩選和評估的，亦更容易引起企業(yè)的重視。而在個人同企業(yè)的接觸過程中，獵頭公司會提供很多候選人的詳細信息做為輔助，成功的可能性也會更大。

3、一般企業(yè)肯花高昂的獵頭費招人，都是說明有實質需要并且認真對待這個崗位的，可以降低風險;

4、看似無用但是最重要，和獵頭保持良好的聯(lián)系，受到關注，可以有更對選擇的機會，并且這種機會一般都是比較有針對性的。

簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔當?shù)氖歉呒壢瞬藕推髽I(yè)的“紅娘”的角色。所以獵頭公司一般還是比較靠譜的但是注意以下兩點：

(1)獵頭公司是不會向你收費的，也沒有所謂的會員費。

(2)如果你去找獵頭公司，最好找行業(yè)領先的，最好提前查詢下工商營業(yè)執(zhí)照和相關人力資源服務證書。

二、通過獵頭找工作的優(yōu)缺點

優(yōu)點：

委托獵頭公司進行招聘針對性強，根據企業(yè)所需人才的職業(yè)和職位的不同，為企業(yè)推薦不同的人才。獵頭公司提供客觀建議對推薦的人才進行初步的資質審查和技術、技能的評測，并且獵頭公司具有廣泛人才搜集渠道，可以按企業(yè)需求推薦人才。除此之外，委托獵頭公司進行企業(yè)招聘可以提高效率，節(jié)約時間成本，從業(yè)者職業(yè)道德有保障。

缺點：

首先，委托獵頭公司進行招聘的招聘成本較高，中介成功后，獵頭公司收取企業(yè)的中介費用一般為中介成功的人員年薪的20%～30%。其次，企業(yè)本身缺乏人員儲備，也不利于調動本企業(yè)員工的積極性。有些獵頭公司的服務質量也是參差不齊，需要企業(yè)HR在選擇獵頭公司時好好甄選。

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