椰樹董事長回應(yīng)押房招聘的原因 椰樹集團為什么不上市？

椰樹董事長回應(yīng)押房招聘的原因

近日，海南椰樹集團一則招聘啟事引發(fā)熱議，其招聘條件提到，應(yīng)聘者承諾終身在“椰樹”服務(wù)，承諾以房產(chǎn)作抵押，離開“椰樹”以房產(chǎn)償還。此外，“忠誠不謀私，顧事業(yè)不顧家”的說辭也令一眾網(wǎng)友大呼“奇葩”。

20日，椰樹集團就該招聘信息內(nèi)容發(fā)布致歉聲明。海南省人力資源和社會保障廳勞動保障監(jiān)察局表示，該招聘信息部分條款違反勞動合同法。

據(jù)椰樹集團董事長趙波表示，“可以說企業(yè)高管都是這樣做的。”自己競聘總經(jīng)理時曾主動抵押了房產(chǎn)。他認為這樣能夠“給自己壓力，也給自己動力”，對個人和企業(yè)成長都有好處。

椰樹集團為什么不上市?

在1990年，海南省動員了五次“椰子樹”公開發(fā)行，但是經(jīng)過反復(fù)研究和分析，認為弊大于利，所以椰樹集團不適合上市。其實椰樹集團不上市原因和這三點有關(guān):一是上市后不可避免地導(dǎo)致員工注意股票價格波動并出售股票，從而導(dǎo)致公司凝聚力減弱;二是誘發(fā)短期的管理行為，不利于增強企業(yè)的后勁;三是上市后利潤攤薄將削弱公司發(fā)展的后勁等。

標簽： 椰樹董事長回應(yīng)押房招聘 椰樹集團董事

　　 原標題：椰樹董事長回應(yīng)押房招聘的原因 椰樹集團為什么不上市？