中能電氣簡介是什么?中能電氣是如何重視人才發(fā)展?

中能電氣簡介是什么?

中能電氣股份有限公司(股票代碼300062)創(chuàng)建于1999年， 2010年3月在深交所上市，是福州市首家創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)，也是國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。公司專業(yè)從事電力技術(shù)研究、智能輸配電設(shè)備的生產(chǎn)和應(yīng)用，覆蓋智能電網(wǎng)、軌道交通、綠色能源三大領(lǐng)域，有9家控股及全資子公司，員工超1000人，獲得100多件專利和計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)，參與多項(xiàng)國家級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。目前，中能電氣正緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)國家電網(wǎng)公司“三型兩網(wǎng)、世界一流”企業(yè)建設(shè)要求，力爭成為全球能源互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一流科技型企業(yè)。

中能電氣是如何重視人才發(fā)展?

以人為本

人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品出自優(yōu)良的員工之手，良好的管理需要智慧的員工來組織，創(chuàng)新的產(chǎn)品和技術(shù)來源于員工創(chuàng)造性的思考和實(shí)踐。中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發(fā)，在“以人為本”的精神指導(dǎo)下，培育積極向上的企業(yè)文化，以良好的工作待遇、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)秀的企業(yè)文化吸引并留住人才，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。

平等就業(yè)

中能電氣的員工招聘、培養(yǎng)、發(fā)展、晉升等環(huán)節(jié)，不分民族、宗教信仰、性別、籍貫、年齡、身體狀況等等因素，機(jī)會(huì)面前，人人平等。

尊重創(chuàng)新

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。創(chuàng)新不僅是技術(shù)創(chuàng)新，還包括管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等方面。中能電氣近幾年的快速發(fā)展得益于大量的，具有創(chuàng)新精神的技術(shù)、銷售、管理等各類人才。中能電氣不斷完善研究開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，好的機(jī)制不僅充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才的創(chuàng)新積極性，還有利于吸引更多人才加盟。

中能電氣尊重創(chuàng)新的具體措施包括：量化管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的效果，把創(chuàng)新帶來的效益與相關(guān)創(chuàng)新人員分享;在薪酬待遇設(shè)計(jì)和晉升機(jī)會(huì)設(shè)計(jì)方面傾向于創(chuàng)新型人才的培育;在績效考核方面將創(chuàng)新作為員工特別是管理人員的一個(gè)重要指標(biāo)。

競爭擇優(yōu)

中能電氣在用人制度上堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，“能者上、平者讓、庸者下”，合適的人要在合適的崗位上做正確的事。

應(yīng)屆畢業(yè)生

中能電氣每年從全國各地高等院校招募部分應(yīng)屆畢業(yè)生，并建立了一套針對應(yīng)屆畢業(yè)生的培育體系，使企業(yè)的人力資源保持持久的活力。

標(biāo)簽： 中能電氣簡介是什么 中能電氣是如何重

　　 原標(biāo)題：中能電氣簡介是什么?中能電氣是如何重視人才發(fā)展?