2017年CMA考證的價(jià)值體現(xiàn)在哪里?

CMA是新一代財(cái)務(wù)管理者的國際財(cái)務(wù)認(rèn)證，知識體系包含了財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場等內(nèi)容，著力培養(yǎng)的是懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)的價(jià)值創(chuàng)造者。要想通過CMA考試，就必須多做典型的題目，如此不僅可以將所學(xué)內(nèi)容融會(huì)貫通，管理會(huì)計(jì)師技能為企業(yè)的績效管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)評估等內(nèi)容提供有效管理，還能為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)。那么，美國注冊管理會(huì)計(jì)師CMA的職責(zé)是什么呢?

　　CMA的職責(zé)就是創(chuàng)造更大的價(jià)值，為企業(yè)也為個(gè)人。

　　現(xiàn)代社會(huì)，競爭越來越激烈，要想不被淘汰只有兩字方式：一是給企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值;二是讓自己擁有別人取代不了的價(jià)值。這些都是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所不具備的，畢竟他們的知識體系里只包含了財(cái)務(wù)核算和報(bào)表審計(jì)等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識。就是這樣從事基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作的財(cái)務(wù)人，數(shù)量卻達(dá)到了2000萬，前段時(shí)間會(huì)從證的取消和越來越多的財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型或者下崗就是對這個(gè)行業(yè)的從新審視。

　　從企業(yè)層面來說，管理會(huì)計(jì)CMA的課程體系更側(cè)重于預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，目的在于培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員的知識廣度和深度，使其能預(yù)測商業(yè)的需求及參與策略決策制定，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效地實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績提升。持證者可以通過對市場的調(diào)查以及度企業(yè)各部門、流程、員工的把控來為企業(yè)的增收減支、降低風(fēng)險(xiǎn)，還能運(yùn)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策扥更是來為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。因此，CMA受到了各行各業(yè)雇主和CFO們的青睞和推崇。

　　從個(gè)人層面來說，能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的CMA持證者，企業(yè)自然會(huì)給他們更多的薪資待遇。據(jù)統(tǒng)計(jì)全球CMA持證者的平均薪資為15.5萬美元，且每年都有5%-15%漲幅空間;能為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值的CMA持證者，企業(yè)自然會(huì)給他們更高的位置。越來越多的CFO、CEO都是CMA持證者在擔(dān)任，隨著全球化格局的深化，管理者必須是懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的全能型財(cái)務(wù)精英，CMA認(rèn)證很好的滿足了財(cái)務(wù)人的需要。

　　CMA被稱為價(jià)值持證者，為企業(yè)為個(gè)人創(chuàng)造出更大價(jià)值就是它的職責(zé)所在。

　　CMA-新一代財(cái)務(wù)管理者的國際財(cái)務(wù)認(rèn)證，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理+業(yè)務(wù)”知識體系。09年被政府部門引進(jìn)，唯一被國家認(rèn)可的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，國際財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書之一。

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