保安公司怕勞動仲裁嗎？保安被開除可以索要賠償？

保安公司怕勞動仲裁嗎?

單位不怕勞動仲裁的原因如下:

1、單位嚴格執(zhí)行勞動法規(guī)

若單位嚴格執(zhí)行勞動法規(guī),是根本不怕勞動仲裁的!

2、不告不理

勞動仲裁是個案,而且只針對員工的訴求,員工沒有提出的訴求,勞動仲裁是不管的。通俗的說,就是就事論事,不告不理。

例如:一員工申請勞動仲裁,訴求中只要求單位按規(guī)定支付加班工資,但在庭審過程中又提出要求單位繳納社保的,仲裁庭是不予受理的。

仲裁庭只審理加班工資的問題,員工繳納社保的主張要另行提交仲裁申請。

若員工訴求中包括加班工資和繳納社保二項的,那就都要審理。因此,關(guān)鍵看訴求,只就事論事!

還有,其他加班了,單位也沒有支付加班工資的員工,如果沒有申請勞動仲裁,仲裁庭也是不管的,即不告不理。

保安被開除可以索要賠償?

違法辭退的,應(yīng)當賠償兩倍經(jīng)濟補償金;

具有法定補償情形辭退的,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。