失業(yè)保險(xiǎn)只能領(lǐng)一次嗎？介紹失業(yè)保險(xiǎn)的知識(shí)？

失業(yè)保險(xiǎn)只能領(lǐng)一次嗎?

失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)金一般并不是只能領(lǐng)一次，失業(yè)人員符合申領(lǐng)要求的，可以在法定的期限內(nèi)持續(xù)地按月申領(lǐng)失業(yè)金;但是失業(yè)人員如果是農(nóng)村戶口，或者符合再次就業(yè)等情形的，則可以將就業(yè)前的失業(yè)金一次性申領(lǐng)完。

需要注意的是，失業(yè)金是按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平發(fā)放，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。

介紹失業(yè)保險(xiǎn)的知識(shí)?

失業(yè)保險(xiǎn)是根據(jù)有關(guān)立法，當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，因失業(yè)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)收入受到影響時(shí)，按規(guī)定在法定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)貼其因失業(yè)而損失的部分經(jīng)濟(jì)收入，從而保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。

失業(yè)保險(xiǎn)有以下兩個(gè)特點(diǎn)：⑴.失業(yè)保險(xiǎn)主要以保障依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)的基本生活需求為目標(biāo)。⑵.失業(yè)保險(xiǎn)一般被用來對(duì)付勞動(dòng)者因失業(yè)可能面臨的經(jīng)濟(jì)收入中斷或喪失的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，按規(guī)定在法定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)貼其全部或部分經(jīng)濟(jì)收入。

失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象是所有的因社會(huì)環(huán)境因素所迫而導(dǎo)致非自愿失業(yè)的工薪勞動(dòng)者。按照國(guó)際慣例，無正當(dāng)理由自動(dòng)離職的人、因犯有過錯(cuò)被開除的人、從事家務(wù)勞動(dòng)的人以及雇主的親屬等，都不納入失業(yè)保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)。有的國(guó)家還對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)象的年齡規(guī)定了上下限，低于立法規(guī)定的勞動(dòng)年齡，高于立法規(guī)定的退休年齡，都不在失業(yè)保險(xiǎn)的范圍之內(nèi)。在一些國(guó)家，失業(yè)保險(xiǎn)的獲得還必須以有就業(yè)意愿并到有關(guān)的政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記為前提。未進(jìn)行登記，則被視為沒有工作意愿，所以不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。在建立了就業(yè)培訓(xùn)制度的國(guó)家，通常要求失業(yè)者參加就業(yè)培訓(xùn)，無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)者，也不能領(lǐng)取或不能全額領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

因?yàn)槭I(yè)保險(xiǎn)所針對(duì)的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)并不造成勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的喪失，而是勞動(dòng)機(jī)會(huì)的喪失。因此，失業(yè)保險(xiǎn)往往嚴(yán)格地規(guī)定了保險(xiǎn)期限，國(guó)際慣例是6—18個(gè)月，中國(guó)的現(xiàn)行制度規(guī)定的期限是世界上最長(zhǎng)的，達(dá)到24個(gè)月。規(guī)定保險(xiǎn)期限的目的是促進(jìn)失業(yè)者尋找工作的積極性。

一般來說，失業(yè)保險(xiǎn)的籌資方式大約有兩種：一是企業(yè)或雇主與勞動(dòng)者共同投入資金，建立失業(yè)保險(xiǎn)基金，政府則在基金出現(xiàn)缺口時(shí)，承擔(dān)保底的責(zé)任;二是實(shí)行“雇主責(zé)任制”，亦即所有的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用均由企業(yè)或雇主來承擔(dān)。

失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算有兩種方法：一是根據(jù)失業(yè)者失業(yè)前的工薪收入的一定百分比給付，按第102號(hào)國(guó)際勞工公約規(guī)定，至少為失業(yè)者失業(yè)前收入的45%，如今世界各國(guó)一般都在50—60%。二是根據(jù)需要按一個(gè)絕對(duì)數(shù)給付。在有些國(guó)家，還對(duì)失業(yè)者被贍養(yǎng)的家庭成員支付“被贍養(yǎng)親屬津貼”或“附加津貼”。

失業(yè)保險(xiǎn)的歷史演進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)最早見于20世紀(jì)初的法國(guó)，當(dāng)時(shí)的法國(guó)政府通過立法，建立了由個(gè)人自愿選擇是否參加的非強(qiáng)制性的失業(yè)保險(xiǎn)制度。隨后，挪威、丹麥等北歐國(guó)家也建立了類似制度。1911年，英國(guó)頒布國(guó)民保險(xiǎn)法，開創(chuàng)了世界上強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)的先例。據(jù)美國(guó)社會(huì)保障署90年代中期的統(tǒng)計(jì)，世界上一共有包括中國(guó)在內(nèi)的40多個(gè)國(guó)家，如美國(guó)、德國(guó)、日本、保加利亞等建立了失業(yè)保險(xiǎn)制度。其中采取強(qiáng)制性制度的要占到四分之三。

中國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度1986年10月開始實(shí)行的《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，標(biāo)志著失業(yè)保險(xiǎn)制度在中國(guó)的起步。1993年5月，國(guó)務(wù)院又頒布了《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，擴(kuò)大了保險(xiǎn)對(duì)象的范圍，調(diào)整了保險(xiǎn)待遇的水平，改變了基金統(tǒng)籌的層次。但是，上述法規(guī)都以“待業(yè)”為名，失業(yè)保險(xiǎn)金也被成為“待業(yè)救濟(jì)金”，都明顯地標(biāo)志著制度本身的不成熟。直到1999年1月國(guó)務(wù)院頒布《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，中國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度才走上了與國(guó)際接軌的正道：

⑴.保險(xiǎn)范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有的企業(yè)和事業(yè)單位;

⑵.將保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌的層次提高到直轄市和設(shè)區(qū)的市。

⑶.調(diào)整了繳費(fèi)比例和給付標(biāo)準(zhǔn);

⑷.完善了監(jiān)督機(jī)制。

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