抓好援企穩(wěn)崗政策落實等 杭州推出“杭十條” 助企“開門紅”

為進一步加大惠企紓困力度，切實減輕企業(yè)負擔，日前，杭州下發(fā)《進一步做好“助企開門紅”有關(guān)工作的通知》(以下簡稱通知)，內(nèi)容共計十條政策。

具體包括，加大制造業(yè)企業(yè)獎勵力度;加大零售餐飲業(yè)的支持力度;做好重點企業(yè)用工服務(wù);抓好援企穩(wěn)崗政策落實;加大企業(yè)融資服務(wù);加快建筑業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn);深化進口物品疫情防控;暫不實施“錯峰出行”及西湖景區(qū)單雙號限行措施;實行工程運輸車早晚高峰便利通行措施;延長2022年春節(jié)期間留杭省外員工電子消費券使用期限。

其中，在加大制造業(yè)企業(yè)獎勵力度方面，通知提出對2022年一季度工業(yè)總產(chǎn)值達到1000萬元以上的制造業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))，且同比增長5%及以上的，產(chǎn)值每增加1000萬元獎勵1萬元。同時，為加大零售餐飲業(yè)的支持力度，對2022年在庫企業(yè)月度零售額增量達1000萬元及以上的各類企業(yè)和個體戶，單月獎勵10萬元，餐費收入增量100萬元以上的企業(yè)和個體戶，單月獎勵5萬元，單個企業(yè)和個體戶累計獎勵上限200萬元。

另外，在做好重點企業(yè)用工服務(wù)方面，通知要求舉辦“新春送崗、樂業(yè)杭州”跨年招聘云市集、“新春納才、杭向未來”長三角高層次人才云聘會、直播帶崗等招聘活動，積極對接勞務(wù)輸出大省，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)參與外省勞動力招聘，加大勞動力余缺調(diào)劑，助力重點企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。

不僅如此，通知還規(guī)定疫情響應期間，對市區(qū)企業(yè)招用市區(qū)以外戶籍人員初次在市區(qū)就業(yè)，依法連續(xù)繳納社會保險費6個月以上的，按1000元/人標準給予企業(yè)用工補貼;對民辦人力資源服務(wù)機構(gòu)為我市企業(yè)推薦或派遣員工，依法繳納社會保險費3個月以上的，按每人一次性500元的標準給予機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼，最高補貼10萬元。

出行方面需要注意的是，通知明確自2022年2月7日至2月20日期間，暫不實施我市小客車工作日高峰時段區(qū)域“錯峰出行”交通管理措施及西湖景區(qū)雙休日單雙號限行措施。

此外，記者了解到，2022年春節(jié)期間留杭省外員工電子消費券使用期限將延長。抵扣券和現(xiàn)金券的使用期限從2月14日延長至3月31日。參加2月15日“元宵抽大獎”的資格要求，由“2月14日前使用完所有抵扣券”調(diào)整為“2月14日前使用過抵扣券”。已領(lǐng)券但因疫情防控被安置在外市進行集中隔離的人員，無需進行退款退券，回杭后在有效期內(nèi)可繼續(xù)使用。(記者 許成慧)

標簽： 杭州 助企 開門紅 援企穩(wěn)崗

　　 原標題：抓好援企穩(wěn)崗政策落實等 杭州推出“杭十條” 助企“開門紅”