招聘信息該怎么寫？人員招聘信息怎么寫？

招聘信息該怎么寫?

1、標(biāo)題

招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。

另一種是標(biāo)語、口號式的，這種標(biāo)題的特點是能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

2、開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。

3、正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

4、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試;二是以書信應(yīng)聘、報名。

按照以上四個部分，寫出招聘內(nèi)容，就是一條內(nèi)容完整的招聘信息了。

人員招聘信息怎么寫?

①首先應(yīng)突出薪資待遇(試用期/轉(zhuǎn)正后)和相應(yīng)的提成、獎金;②對應(yīng)聘者的學(xué)歷要求，如：招XX專業(yè)學(xué)員，高中以上文化;③對應(yīng)聘者的其他要求，如：有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好，擁有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能;④對應(yīng)聘者工作經(jīng)驗和年齡的要求，如：25歲以上，擁有三年以上的銷售經(jīng)驗;⑤工作時間要求，如：夏季9：00-17:30，冬季9:30-17:00。

標(biāo)簽： 公司招聘信息怎么寫 人員招聘信息怎么

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