?剛?cè)肼殯]簽合同受傷了能算工傷嗎?在工地干活沒勞動(dòng)合同受傷了怎么處理?

?剛?cè)肼殯]簽合同受傷了能算工傷嗎?

剛?cè)肼殯]有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者因工作原因受傷的，屬于工傷，用人單位或者勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷的范圍如下：

1.有下列情形屬于工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在工地干活沒勞動(dòng)合同受傷了怎么處理?

員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。

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