我認為這是一種成功道路上必不可少的一種狀態(tài)，如果一個人無欲無求，用現(xiàn)在年輕人最愛說的一個詞：“躺平”的心態(tài)去面對事業(yè)面對創(chuàng)業(yè)，那肯定是很難成功的，如果喬布斯這樣做了那就無法成為改變世界的喬布斯，成為最有影響力的科技大佬了！

喬布斯是蘋果公司的共同創(chuàng)始人之一，他對創(chuàng)新和成功的見解深受人們的推崇。其中保持渴望感就是其中一個非常重要的優(yōu)秀品質！他提出并強調保持饑渴感的是因為他相信，只有那些 保持著渴望、熱情和決心的人才能夠取得真正的突破和成就 。

(資料圖)

那么一個人保持饑渴感，經過1年、2年、10年會發(fā)生什么變化？我們保持渴望感，能夠幫助我們獲得什么，為挖掘什么潛能呢？

1、激發(fā)創(chuàng)新

如果你渴望成功，渴望做成某一件事，渴望這一個月我們的產品銷量突破10萬，渴望一年努力后要賣車買房；這都是內心的渴望！

當你提出了一個目標，保持饑渴感，你就會不斷地為你的目標交過去追求更好的解決方案和產品，這樣就能激發(fā)你的創(chuàng)新力和創(chuàng)造力！因為做事情的核心法則是：樹立目標，拆分目標，細化階段性任務和指標。最終做好階段性任務的指標結果考量！這樣才能做成事情！

特別是經過了挫敗和目標與結果的落差后，依舊能保持渴望感，就會激發(fā)創(chuàng)造欲望，激發(fā)創(chuàng)新力！如果你很容易滿足現(xiàn)狀，那一定會導致你停滯不前，而饑渴感能夠驅使人們尋求新的思路和方法。

2、追求卓越

渴望感不僅僅是為了目標實現(xiàn)，在生活中工作中，我們有時候需要有成就感，需要留下點什么。那就需要做點有挑戰(zhàn)的事情，不要一直靠經驗主義活著！而渴望卓越，就是你突破舒適圈，走向更高的成績的基石！

喬布斯追求卓越和完美，他認為只有饑渴的人才能夠追求并達到這個目標。對于他來說， 滿足于平庸或者過去的成就是不夠的，只有不斷保持饑渴感 ，才能夠達到更高的境界。

4、克服挑戰(zhàn)

如果你內心渴望達成一個結果，如果你內心渴望追求卓越完美，那么在現(xiàn)實總可能有一些問題，我們也能有更好的狀態(tài)去克服困難，迎接挑戰(zhàn)，才能取得更好成績！

喬布斯堅信，只有那些保持饑渴感的人才能夠克服各種困難和挑戰(zhàn)。他認為，饑渴感是一種動力，可以推動人們不斷超越自己，勇往直前，即使面臨困難也能夠堅持下去。你想想喬布斯改變世界，推出的iPhone手機這背后也不知道要經歷多少挑戰(zhàn)，可能有技術、認知、團隊管理的挑戰(zhàn)！

5、推動個人成長

如果你充滿渴望，你能收獲什么，也許喬布斯給了我們答案，你看距離喬布斯離開我們已經十幾年了，我們依然能記住他。他對科技領域的渴望，讓他和蘋果快速成長，取得更高的成績！

喬布斯相信保持饑渴感可以推動個人的成長和發(fā)展。他認為，只有持續(xù)地追求更高的目標和挑戰(zhàn)自己，才能夠不斷學習、成長和提升。當一個人成長了，他的收獲一定是很驚人的！

總之，喬布斯認為保持饑渴感是實現(xiàn)個人和組織成功的關鍵。它可以激發(fā)創(chuàng)新、追求卓越、克服挑戰(zhàn)并推動個人的成長。通過保持饑渴感，人們可以不斷超越自己，取得更大的成就。對此大家是怎么看的，歡迎關注我創(chuàng)業(yè)者李孟和我一起交流！

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　　 原標題：喬布斯說，我們時刻保持著渴望感，究竟有啥好處？