勞模工匠代表宋?。簭膭?chuàng)新到創(chuàng)業(yè)，上海工匠的新征程

編者按：勞動創(chuàng)造幸福，實干成就偉業(yè)。在2023年寶山區(qū)慶祝“五一“國際勞動節(jié)大會上，四位勞模工匠結(jié)合工作實際，講述他們的奉獻(xiàn)故事、傳承故事、創(chuàng)新故事和奮斗故事，深刻詮釋勞模精神、勞動精神、工匠精神，抒發(fā)了奮斗創(chuàng)造歷史，實干成就未來的堅定信念和堅強(qiáng)決心。讓我們一同感受來自榜樣的力量。

從創(chuàng)新到創(chuàng)業(yè)

上海工匠的新征程

(資料圖片)

講述人：宋 俊

上海工匠

上海研視信息科技有限公司CEO

我是2018年的上海工匠。我想以一個創(chuàng)業(yè)者的全新身份講述上海工匠的新征程。

1999年，我中專畢業(yè)進(jìn)入寶鋼。從一名藍(lán)領(lǐng)工人成長為一名高技能人才，這條路我走了20年。20年里，我在寶鋼干成了兩件事。第一，我把鋼鐵生產(chǎn)過程中的廢棄物綜合利用起來，用自己發(fā)明的工藝把它提煉成高端的磁性材料，在這個過程中解決了企業(yè)的環(huán)保問題，每年還能為企業(yè)新增千萬元的產(chǎn)值。第二，我和團(tuán)隊一起打破了國外的技術(shù)壟斷，攻克了高牌號無取向硅鋼的酸連軋生產(chǎn)難題，這個技術(shù)讓中國的新能源汽車用上了中國芯。在這個過程中，我也成立了自己的創(chuàng)新工作室，獲得了授權(quán)專利一百多件，取得了多項國內(nèi)、國際的發(fā)明大獎。在這個過程中，我更多地在思考一個問題：我們的技術(shù)成果如何才能更好地去服務(wù)于生產(chǎn)現(xiàn)場，把技術(shù)成果轉(zhuǎn)化出來，寫到生產(chǎn)線上去。我覺得，工匠精神不僅僅可以用在我們的工作崗位上，也能用在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上。

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懷揣著這樣的初心和夢想，我毅然選擇踏上了創(chuàng)業(yè)的新征程，創(chuàng)辦了上海研視信息科技有限公司，并把公司落在了寶山。因為寶山有著深厚的工業(yè)底蘊(yùn)，正在打造上海科創(chuàng)中心主陣地，同時“北轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略的提出也為我們這樣的科創(chuàng)企業(yè)提供了一片熱土。我選擇的創(chuàng)業(yè)方向是機(jī)器視覺加工業(yè)制造，在廠里時我就在想，如果有這樣一種技術(shù)，能夠用計算機(jī)去替代人眼，對我們的生產(chǎn)線進(jìn)行24小時不間斷值守，那么對行業(yè)帶來的顛覆作用將是難以想象的。但是創(chuàng)業(yè)的過程遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我的想象，艱辛也超出我的想象。從無到有，和團(tuán)隊經(jīng)歷了3年的沉淀和磨練。我們自己去找資金、組團(tuán)隊、做技術(shù)、拓市場，我們標(biāo)注了數(shù)不清的樣板，訓(xùn)練了一代又一代的算法和模型，到今天我們已經(jīng)開發(fā)出涵蓋鋼鐵生產(chǎn)30多個場景、貫通全流程的工廠全智能的智能態(tài)勢感知系統(tǒng)。

這一套算法系統(tǒng)如今已經(jīng)穩(wěn)定運用在中國寶武、首鋼、沙鋼這樣的國內(nèi)一線大型鋼鐵企業(yè)上。在助力提質(zhì)增效的同時，也為企業(yè)的智能制造注入了新活力。在這個過程中，我們團(tuán)隊也從一個小微企業(yè)慢慢地成長，3年時間實現(xiàn)了產(chǎn)值6倍的增長，獲得國家級高新技術(shù)企業(yè)和上海市“專精特新”企業(yè)等榮譽(yù)資質(zhì)，企業(yè)迎來第一輪的爆發(fā)和增長。

回顧這三年的創(chuàng)業(yè)歷程，我覺得工匠精神一直在指引著我前進(jìn)的方向，就像在2018年上海工匠答辯時，一位評委問我：“你覺得什么是工匠精神？”我回答：“耐得住寂寞、沉得下心情、經(jīng)得起質(zhì)疑、受得了掌聲?！敝挥行臒o旁騖地去做好一件事，才是通往成功的唯一途徑，企業(yè)里做創(chuàng)新是這樣，現(xiàn)在做創(chuàng)業(yè)也是如此！

通訊員：莊軼凡

編輯：肖璐

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