被單位辭退了可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？辭退社保會(huì)有記錄嗎？

被單位辭退了可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？

被單位辭退了可以領(lǐng)取失業(yè)金，被辭退屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，可以去相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)失業(yè)金。找法網(wǎng)提醒您，被辭退屬于被動(dòng)離職，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額以勞動(dòng)者在該用人單位的工作年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的按照一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。

辭退社保會(huì)有記錄嗎？

辭退社保不會(huì)有記錄，一般情況下社保記錄只有繳費(fèi)記錄，員工之前的繳納記錄需要社保賬號(hào)和查詢(xún)密碼來(lái)查詢(xún)，他人對(duì)此無(wú)法進(jìn)行查閱。之后的用人單位只能查詢(xún)自己繳費(fèi)期限的記錄且社保記錄也不會(huì)記載是否有辭退等事實(shí)情況。

被單位開(kāi)除了社保的處理是轉(zhuǎn)移，用人單位辭退員工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

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