社保斷繳超過三個月可以補嗎？公司補繳社保后個人部分要怎么給？

社保斷繳超過三個月是可以補繳的，但也有一定限制，具體如下：

【1】養(yǎng)老保險。

養(yǎng)老保險最少需要累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領(lǐng)取退休金。如果中途斷繳可以補續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。

【2】醫(yī)療保險。

醫(yī)保如果中斷3個月以內(nèi)的，足額補繳后，視為連續(xù)繳費，欠繳期間發(fā)生的醫(yī)療費用予以補支。反之，中斷3個月以上的，視為初次參保，自重新繳費之月起6個月后開始享受醫(yī)保待遇。此外，醫(yī)保繳費年限是可以累計，如果中斷，也需交夠年限。其中，醫(yī)療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫(yī)保待遇。

【3】失業(yè)保險。

員工在失業(yè)前連續(xù)交滿12個月，才可以享受失業(yè)金申領(lǐng)待遇。且累計繳費年限不清零，已核定出失業(yè)金的年限不再計算。

【4】生育保險。

參保女職工分娩前(含生育當月)生育保險連續(xù)繳費滿9個月的，可以申領(lǐng)生育津貼。參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，生育津貼由用人單位支付。此外，分娩之月后(含生育當月)連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。

【5】工傷保險。

工傷保險報銷是沒有連續(xù)繳費要求的，只要繳納了工傷保險，發(fā)生工傷的時候，都可以獲得工傷保險的賠付。如果用人單位沒有購買的，由用人單位承擔責任。

社保最多可以停幾個月?

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社保的繳費時間是累計計算的，要求為達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，期間時間暫停的，并不影響社保的繳納以及繳納社保后的養(yǎng)老金領(lǐng)取問題。

社保需要交多少年?

十五年以上。

社保需要交15年以上，才能夠讓大家在退休以后領(lǐng)取到退休金。目目前我國對于社保的要求是非常嚴格的，如果大家希望領(lǐng)取退休金，就必須在辦理退休手續(xù)之前，確保社保交滿15年，如果社保沒有交夠，這個時間就會影響到退休金的領(lǐng)取。

如果大家希望享受終身醫(yī)保，那就需要繳納更長的時間了，大多數(shù)的地方法定著男性至少要交25年，女性至少要交20年。

公司補繳社保后個人部分要怎么給?

公司補繳社保，個人部分只能個人承擔補繳。以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳。個人應(yīng)繳納部分應(yīng)由社保中心計算，然后由個人交到單位財務(wù)，社保服務(wù)中心從單位賬戶上統(tǒng)一扣款。

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