多年不簽勞動(dòng)合同還能仲裁嗎?關(guān)于勞動(dòng)合同和關(guān)系什么情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？-焦點(diǎn)熱文

多年不簽勞動(dòng)合同還能仲裁嗎?

多年沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)仲裁，只需要?jiǎng)趧?dòng)者提交相關(guān)材料到仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就可以了。一般情況下需要的資料可能會(huì)有：勞動(dòng)仲裁申訴登記表、申訴書(shū)、申訴人的身份信息、如果有委托代理人還需要提交委托授權(quán)書(shū)。

只需要?jiǎng)趧?dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的如下材料：

(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;

(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，并注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(5)被訴人工商注冊(cè)信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

關(guān)于勞動(dòng)合同和關(guān)系什么情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?

(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

在勞動(dòng)者和用人單位之間因?yàn)閯趧?dòng)報(bào)酬或者是勞動(dòng)合同等事項(xiàng)發(fā)生糾紛的，想要通過(guò)法律的途徑處理的，應(yīng)當(dāng)首先向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，之后如果是對(duì)勞動(dòng)仲裁的裁決不服的，才可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)仲裁 多年不簽勞動(dòng)合同

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