全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法是怎么樣的？年節(jié)放假的法律依據(jù)是什么？

全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法是怎么樣的?

全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的規(guī)定：元旦放假1天，即1月1日當(dāng)天;春節(jié)放假3天，即農(nóng)歷正月初一、初二、初三;清明節(jié)放假1天，即農(nóng)歷清明當(dāng)天;以及勞動(dòng)節(jié)放假1天，即5月1日當(dāng)天等。

年節(jié)放假的法律依據(jù)是什么？

《《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》》第二條

全體公民放假的節(jié)日有哪些？

(一)元旦，放假1天(1月1日);

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

《《中華人民共和國勞動(dòng)法》》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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